La contribución de Grupo FAED al desarrollo sostenible se materializa mediante unos principios y prácticas de responsabilidad social corporativa que atienden a las necesidades y expectativas de sus grupos de interés.
- Compromiso con las personas, potenciando la creación de empleo estable y de calidad, fomentando el desarrollo profesional basado en el mérito (integridad, trabajo y logros) y la igualdad de oportunidades como elementos centrales.
- Compromiso con la seguridad y la salud, poniendo todos los medios a nuestro alcance para que las personas que se encuentran en nuestras instalaciones dispongan de un entorno de trabajo seguro y saludable
- Compromiso con los clientes, mejorando la atención y el servicio prestado a través de la identificación de sus expectativas y la evaluación periódica de su satisfacción, todo ello garantizando la transparencia e imparcialidad.
- Compromiso con los proveedores, estableciendo relaciones mutuamente beneficiosas para ambas partes, garantizando el suministro de bienes y servicios con las máximas garantías de calidad y seguridad.
- Compromiso con el medio ambiente, minimizando el impacto ambiental de nuestra actividad y cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos en el sistema de gestión ambiental.
- Compromiso con la sociedad, potenciando las contribuciones a la comunidad al satisfacer las necesidades locales, cumpliendo con los objetivos de negocio de la empresa.
- Compromiso de comunicación y diálogo con los grupos de interés, manteniendo canales de comunicación y diálogo con todos los grupos de interés, basados en la transparencia, la veracidad y el compromiso.
- Compromiso de transparencia, difundiendo información relevante y veraz sobre las actividades realizadas, sometiéndola a procesos de verificación internos y externos que garanticen su fiabilidad e incentiven la mejora continua.
